AK/VE-22/2009

Koučování je účinná metoda, která uvolňuje potenciál lidí a umožňuje jim maximalizovat jejich pracovní výkony. Koučování samo o sobě ničemu neučí, spíše pomáhá učit se. Při koučování se kladou otázky, které pracují s potenciálem lidí – jak ho odhalit, uvolnit, správně nasměrovat a využít.

Skupinové koučování je ve srovnání s individuálním odlišné v práci se skupinovou dynamikou, ve volbě metod (především skupinové práce) a v přístupu kouče. Při koučování skupin převládá řešení společných úkolů a problémů, zároveň ale každý účastník může projevit svou individualitu. Důležitou součástí programu je podpora spolupráce mezi členy skupiny.

Program kurzu

  1. Řízení procesu koučování pracovní skupiny.
  2. Trénink řízení procesu koučování z pracovních situací účastníků
  3. Obtížné situace při koučování a způsoby jejich řešení