1. Osobnostní rozvoj

Zahrnuje osobnostní rozvoj, rozvoj manažerských dovedností, efektivnější týmovou spolupráci a růst profesionality.

  • Zvládání stresu
  • Asertivní komunikace
  • Time management
  • Meditace, Vedení sebe
  • Presentační dovednosti
  • Zvládání konfliktů
  • Komunikační dovednosti
  • Tvůrčí a kritické myšlení
  • Společenský protokol
  • Sociální a emoční inteligence

2. Rozvoj manažerských dovedností

Zahrnuje moduly, které se ve svém obsahu zabývají řešením celé řady praktických problémů, s nimiž se manažer setkává při přímém řízení.

  • Vedení lidí
  • Vedení manažerských rozhovorů
  • Vedení hodnotících pohovorů
  • Odbourávání komunikačních bariér
  • Jednání a vyjednávání
  • Řízení změn
  • Strategické rozhodování
  • Budování firemní kultury
  • Vedení koučovacích rozhovorů
  • Vedení porad
  • Týmové řešení problémů
  • Průmyslová moderace
  • Balanced scorecard - metodika tvorby a implementace

3. Efektivnější týmová spolupráce

Zahrnuje moduly, jejichž hlavním cílem je zdokonalit týmovou práci ve společnosti.

 
  • Zvyšování výkonnosti týmu
  • Outdoorové programy
  • Budování týmu
  • Řízení projektů
  • Zvládání konfliktů
  • Komunikační dovednosti
  • Tvůrčí a kritické myšlení
  • Společenský protokol
  • Sociální a emoční inteligence

4. Růst profesionality

Zahrnuje moduly a programy, jejichž realizace směřuje k přímému zvýšení efektivity a produktivity účastníků.

  • Poprvé v manažerské funkci
  • Řešení stížností
  • Řízení workshopů
  • Vyjednávání pro managery
  • Zvládání konfliktů
  • Komunikační dovednosti
  • Tvůrčí a kritické myšlení
  • Společenský protokol
  • Sociální a emoční inteligence

5. Pro management ve výrobních společnostech - Metody a postupy Štíhlé výroby

  • Pull systémy a tvorba kanbanových okruhů
  • Metoda SMED, 5 S
  • Fraktálová organizace výroby - metodika Samostatných výrobních týmů
  • Týmové odměňování ve výrobě
  • Totálně produktivní údržba
  • Odstraňování plýtvání ve výrobě - dynamické zlepšování procesů
  • Vizuální management
  • Teorie omezení