Příklad hodnocení lektora: Oldřich Kvasnička 

KlientTéma
 kurzu

Datum realizace

Průměrná známka
LektorDotazyCelkově
 

Krajská nemocnice Liberec, a.s. 

Vedení lidí dnes pro zítra17. - 18. 8. 20161,131,001,07

 

Poznámky od účastníků:
Kurz vychází z moderních poznatků. Rozebírání aktuálních problémů. Celková atmosféra. Kazuistika. Lidský přístup. Přirozenost (pestrost), vyvolání empatického náhledu z více úhlů života člověka. Dobře sestavený program (zážitky ze života, literatura, cvičení, scénky). Hodně konkrétních příkladů. Vřelost, upřímnost.

Příklad hodnocení lektora: Oldřich Kvasnička

KlientTéma
 kurzu

Datum realizace

Průměrná známka
LektorDotazyCelkově

JABLOTRON GROUP a.s.
Obchodní dovednosti5. 12. 20161,111,111,00

 

Poznámky od účastníků:
Budování vztahů se zákazníkem, důraz na emoce. Zajímavé připomínky k jednání s klienty a nové možnosti získávání klientů. Dostal z nás i to co v nás nebylo. Osobní přístup. Chyby v komunikaci se zákazníkem při první schůzce.

Příklad hodnocení lektora: Oldřich Kvasnička 

KlientTéma
 kurzu

Datum realizace

Průměrná známka
LektorDotazyCelkově
 

Magna Exteriors & Interiors (Bohemia) s.r.o.

Magna manažerská akademie - komunikace, prezentace7. - 8. 1. 20151,00není hodnoceno - jiný dotazník1,15

 

Poznámky od účastníků:
Nebyla nuda, zajímavé postřehy a citace. Skvělé příklady. Perfektní přednes. Hromada zajímavých a praktických příkladů. Zajímavé tipy.

Apertu jsem založil se svým kamarádem Michalem pro radost. Chtěl jsem spoluvytvořit prostor, v němž bych mohl se svými zaměstnanci růst, objevovat, učit se a předávat. A stejný typ prostoru a vzájmeného sdílení se snažím přenášet i do svých kurzů, tréninků, koučování a konzultací. Řekl bych o sobě, že jsem hodně zvídavý, a tak mě zajímá hodně věcí i oborů lidské činnosti. A podle toho vypadá i má práce s klienty, snažím se je vést k objevování nových souvislostí, propojuji s nimi jejich svět práce se světem osobním a soukromým. Mám rád, když se na mých školeních střídá pestrost s hloubkou, dynamika se zamyšlením. Jsem navýsost spokojen, když účastníci odcházejí z kurzů a dívají se na problémy zase trochu jinak, odnášejí si odhodlání nově nabyté zkušenosti a vědomosti používat v praxi a chtějí změny nejen u druhých, ale vidí, že měnit druhé znamená především něnit sebe.
Oldřich Kvasnička