Kdy ho využít:

  • Pokud je úspěch firmy závislý na výkonu jednotlivců a chcete jim pomoci v osobnostním růstu.
  • Pokud potřebujete diagnostikovat předpoklady jednotlivců pro výkon strategických pracovních pozic.
  • Pokud je ve vaší práci důležitá koncentrace a sebereflexe.
  • Pokud chcete podpořit rozvoj kreativity u klíčových pracovníků.