Metoda 360° - software
Nástroj pro správu systému hodnocení v organizacích.
Varianta STANDARD – síťová verze
Databáze různých dotazníků pro Metodu 360 (dotazníky aktuální, bývalé, různé verze), otázky mohou být rozděleny do několika kategorií:
- Databáze zaměstnanců (aktuální i bývalí v historii).
- Databáze organizačních struktur (oddělení A, oddělení B, management…).
- Výběr zaměstnanců, kteří budou v aktuálním období hodnoceni.
- Možnost určení skupin hodnotitelů a hodnocených.
- Možnost elektronického rozeslání formuláře všem hodnotitelům – email s odkazem na elektronický dotazník pro vyplnění na PC (příp. možnost tisku papírového formuláře).
- Automatické načtení odeslaných elektronických dat do databáze výsledků (příp. možnost ručního zadávání výsledků z papírových formulářů do databáze výsledků).
- Grafické reporty pro jednotlivé hodnocené zaměstnance – porovnání hodnocení různých hodnotitelských skupin (jak ho vidí kolegové, podřízení…).
- Možnost sledování výsledků pro každou otázku zvlášť a možnost souhrnného sledování přes jednotlivé kategorie otázek a přes metodu 360 jako celek.
- Možnost historického sledování hodnoceného (jak byl hodnocen v daném období a v obdobích předchozích, vývoj zaměstnance).
- Zaučení kompetentních pracovníků ze společnosti zadavatele k vyhodnocování výsledků.