Upravit stránku

V rámci EDUCA MYJOB LIBEREC 2019 proběhla další HR konference s podtitulem HRy ve firmách, jejímž partnerem je i Aperta, s.r.o.

Program byl opravdu nabitý.

Na veletrhu jsme se potkali v našem stánku, kde jste si mohli vyzkoušet zpomalit s naším šnekem, poHRát si a poskládat naši skládačku...

 

 

Konference očima Aleny Čechové - lektorky, koučky a konzultantky v Aperta s.r.o.

 

 

Tredecim z HRavé konference Educa

  1. Dobrý šéf v dobrém vztahu se svým zaměstnancem si uvědomuje, že je statisticky pravděpodobné, že spolu nebudou pracovat do konce svých dní. Je proto ochotný zaměstnanci pomoci klidně i s hledáním nového místa.
  2. Z dvojice push/pull, se vyplácí rozhodně pull, tedy využívat interní motivace.
  3. Před zadáním školení, vzdělávacího programu je třeba nejprve dobře prověřit situační kontext a ne horlivě následovat první návrh.
  4. Efektivita vzdělávacího programu se vyhodnocuje s odstupem 3-6 měsíců. Efektivní školení = Pozorovatelná dlouhodobá změna
  5. Kdysi byl číšník vážené povolání – ovládal 3 cizí jazyky a ve škole měl průměr do 1,2.
  6. Gastronomie bude možná poslední obor, který nebude robotizovaný.
  7. Dnes se nabízí i 24 tisíc čistého člověku, který se svou práci naučí za 20 minut.
  8. Snížení denní pracovní doby na 7 hodin neznamená nutně snížení efektivity.
  9. Dejte lidem hračky. Dělejte svému zaměstnanci radost.
  10. Baťův odkaz: Chceš-li být dobrým teoretikem, buď i dobrým praktikem.
  11. Neberme se příliš vážně.
  12. Vztahovost dodává energii… Při hře se všichni obratem propojují a hrají stejnou hru.
  13. Existuje něco jako Čas hry – hra smazává čas, který žijeme normálně, a běží čas hry…
V dnešní uspěchané době jsme zadali úkol zpomalit, a to přejít našeho 1,5 metrového šneka, v co nejpomalejším tempu. Rekord ve zpomalení s časem 38 minut.